Kako funkcioniše evidencija?
Zaposleni se evidentira, TAS automatski obrađuje događaj, a menadžment dobija pregled po osobi, lokaciji i periodu.
Evidencija radnog vremena zaposlenih nije samo tabela sa vremenom dolaska i odlaska. U praksi ona obuhvata kontrolu prisustva, praćenje pauza, službenih izlazaka, kašnjenja, ranijih odlazaka, godišnjih odmora, bolovanja, smenskog rada i prekovremenih sati.
TAS pomaže firmama da sve ove podatke vode kroz jedan centralizovan sistem. Umesto ručnih Excel tabela i naknadnog sabiranja, podaci se evidentiraju automatski i mogu da se pregledaju po zaposlenom, lokaciji, sektoru ili periodu.
Ovakav pristup je posebno važan za kompanije sa više lokacija, smenskim radom, velikim brojem zaposlenih ili potrebom za brzim izveštajima za HR, menadžment i obračun zarada.
Proizvodnja i smenski rad
Praćenje dolazaka, odlazaka, smena i prekovremenog rada u pogonima.
Maloprodaja i više objekata
Centralni pregled prisustva zaposlenih po poslovnicama i lokacijama.
Hoteli i restorani
Evidencija osoblja koje radi u različitim smenama, sektorima i tokom vikenda.
Da li TAS podržava više lokacija?
Da. Evidencija se može voditi po lokacijama, sektorima i organizacionim jedinicama.
Da li se mogu pratiti pauze?
Da. TAS može evidentirati pauze, službene izlaske i druga odstupanja tokom radnog dana.
Da li sistem pomaže u obračunu zarada?
Da. Izveštaji daju pregled radnih sati, odsustava i prekovremenog rada za obračun.